Il prestito con delega detto anche doppio quinto nasce per coprire le esigenze di chi ha necessità di un ulteriore finanziamento ma ha già sottoscritto un contratto di prestito con cessione del quinto oppure ha necessità di un prestito di importo elevato.
Si tratta di un finanziamento molto simile alla cessione del quinto in quanto è un prestito con pagamento rateale concesso al lavoratore dipendente che viene estinto tramite trattenute effettuate direttamente sulla busta paga dal datore di lavoro.
Il prestito delega ha caratteristiche molto simili a quelle della cessione del quinto:
- la domanda di finanziamento deve essere accettata dal datore di lavoro
- non si tratta di un prestito finalizzato e pertanto non è necessario motivare la richiesta del prestito
- si tratta di un prestito rimborsato con rate costanti per tutta la durata del prestito e che non risente quindi dell’andamento dei tassi
- possono ottenere il prestito anche coloro che in passato hanno avuto problemi e sono stati segnalati a banche dati come cattivi pagatori, in quanto la busta paga funge da garanzia per la banca o l’istituto finanziario che concede il prestito.
La differenza principale con la cessione del quinto consiste nella quantità: con la cessione del quinto viene concesso un prestito la cui rata di rimborso non può essere superiore al quinto dello stipendio netto (20%), il prestito con delega può arrivare a più del doppio, ovvero la rata di rimborso del prestito può arrivare fino al 40 o 50% dello stipendio netto, per questo viene spesso definito doppio quinto.
Questa forma di finanziamento è molto utilizzata da coloro che hanno già in corso un prestito oppure hanno bisogno di un finanziamento piuttosto elevato, anche perchè la durata del prestito può arrivare fino a 10 anni (120 mesi) permettendo di dilazionare l’importo del finanziamento ed avere una rata sostenibile anche per un prestito di importo elevato
