Scopriamo adesso qualche informazione di dettaglio su uno dei principali prestiti utilizzati in Italia per l’acquisto di qualsivoglia bene, dalla casa, alla macchina alle vacanze. Parliamo di Cessione del Quinto dello stipendio.
La cessione del quinto dello stipendio è un finanziamento regolato dalla legge, in dettaglio dal DPR 05/01/1950 n°180 e dal DPR 28/07/50 n. 895 e oggi tutelato come diritto per tutte le categorie di lavoratori dipendenti e prevede il rimborso del prestito ottenuto mediante trattenuta diretta sulla busta paga. L’unico requisito indispensabile è la stabilità del posto di lavoro ovvero un contratto a tempo indeterminato o determinato.
Dal punto di vista del pagamento del nostro debito, mentre in un prestito tradizionale la rata viene pagata dal debitore alla banca o alla finanziaria secondo le modalità concordate (es. bonifico, bollettino postale, addebito sul conto corrente) nella Cessione del Quinto la rata viene detratta direttamente
dal salario. E’ quindi l’azienda per la quale si lavora a pagare la rata direttamente alla banca o alla finanziaria. L’importo della rata massima non può superare 1/5 del reddito mensile netto che si percepisce mentre si possono fare fino a 120 rate.
Si capisce benissimo l’utilità di tale finanziamento: la banca o la finanziaria che ci concede il prestito con tale forma è certa che Voi ripagherete di sicuro il vostro debito, anche perchè sarà la vostra azienda a pagare direttamente. In tal modo non ci sono rischi che Voi non paghiate il vostro debito!
Obbligatoria per legge è la copertura assicurativa sulla vita e sulla perdita del lavoro in quanto solo in tlai casi la banca o la finanziaria di turno rimarrebbero scoperte del vostro credito.
I vantaggi di scegliere un finanziamento con la cessione del quinto dello stipendio è sicuramente la facilità di accesso al creidto qualora siano rispettate le condizioni per l’accesso, ovvero un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato. Altro aspetto a favore della cessione del quinto è la possibilità di utilizzo delle somme; infatti tale forma di prestito non prevede destinazione d’uso delle somme erogate e quidni ci si può comperare davvero di tutto!
Su internet si possono trovare tante forme di Cessione del Quinto, spesso suddivise in base all’appartenenza ad un lavoro privato oppure dipendente. Nella prima rientrano i prestiti a persone dipendenti oppure a pensionati.
Nella seconda rientrano tutti i prestiti destinati a dipendenti pubblici oppure a persone in pensione, ma non tutte le banche e finanziarie offrono tali possibilità.
Da sottolineare il fatto che anche l’INPDAP offre dei prestiti con la cessione del quinto. Ecco i requisiti per la richiesta:
essere in attività di servizio o titolare di pensione diretta;
documentare lo stato di bisogno e l’eventuale spesa a seconda della motivazione per cui si richiede il finanziamento;
avere maturato quattro anni di servizio effettivo nel rapporto di impiego utili a pensione (due se invalidi o mutilati di guerra o decorati al valore militare).
Possono richiedere un prestito pluriennale diretto anche i dipendenti con contratto di lavoro a tempo determinato non inferiore a tre anni che hanno già maturato l’anzianità di iscrizione richiesta dall’Inpdap.
Insomma, a qualunque categoria di lavoratore apparteniate (o quasi), ricordate che potete richiedere facilmente una cessione del Quinto e spendere i soldi ottenuti come più vi pare e vi piace. Su internet trovate molte soluzioni per le vostre esigenze e sul sito troverete dei moduli per calcolarvi dei preventivi in maniera molto semplice e veloce!
Ricordate inoltre, prima di firmare il contratto di credito, di leggere tutte le informazioni possibili sul prodotto che state per sottoscrivere in modo da non avere delle sorprese durante l’erogazione della somme.
Se avete bisogno di calcolare la rata per il vostro mutuo, Vi consiglio di andare a questa pagina.
